岗位职责：
1. 负责公司人力资源招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等；
2. 负责与猎头公司合作，开展高级人才招聘工作；
3. 负责房地产/建筑、线下零售、其他行业等领域的招聘工作；
4. 负责公司招聘流程的优化和改进。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 具备3年以上人力资源招聘经验，有猎头经验者优先考虑；
3. 熟悉房地产/建筑、线下零售、其他行业等领域的招聘特点和规律；
4. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效地与各部门沟通协调；
5. 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成招聘任务；
6. 具备良好的职业操守和团队合作精神，能够适应高强度的工作压力
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