岗位职责：
1、负责公司总部及项目岗位的需求分析、人员配置、招聘全流程工作；
2、负责根据公司人力资源需求及战略规划做好人员储备及人才数据库的积累工作，完成人才数据库录入；
3、负责公司招聘平台及渠道的关系维护和管理，根据公司业务发展需要开发合作方，保障项目人员配置速度与质量；
4、定期进行招聘数据分析，并在此过程中不断提供优化改进建议；负责项目部门每月人事报表、考勤制作等工作；
5、完成领导交办的其它行政相关工作。
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