公司福利：
缴纳五险一金、绩效奖金、周末双休、带薪年假、高温补贴、采暖补贴、餐补，生日及节日福利、免费班车或交通补贴。
岗位职责：
1、负责公司人力资源日常管理工作；
2、负责公司员工活动的组织、协调并推进实施；
3、负责公司新入职员工的培训工作；
4、根据各部门人员规划制定公司招聘计划，完成招聘目标；
5、协助部长处理人事方面的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历。
2.、工作认真、吃苦耐劳、具有团队精神，善于沟通，具有良好的沟通能力，具有良好的职业道德水平。
3、熟练掌握Excel/Word/PowerPoint等办公软件。
4、目前岗位偏社保缴纳，工伤认定等。
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