岗位职责:
1.对于客户在招聘工作中遇到的问题进行了解,并提供专业的解决方案;
2.通过平台产品,对客户进行赋能,针对客户在使用招聘产品过程中遇到的问题提供相对应的解决建议,帮助客户达成招聘目标;
3.分析客户的招聘产品使用数据并输出报告,进而推动产品的升级。
岗位要求:
1.本科及以上学历,1-2年及以上工作经验,有人力资源、猎头、RPO及管理咨询类工作经验者优先考虑,或人力资源管理专业毕业者优先考虑;
2.公司提供系统性的专业培训课程,希望你具备较强的学习能力及较强的主观能动意识;
3.工作开展过程中需多部门协作,希望你具备团队合作意识及较强的问题分析及解决能力;
4.以实现客户成功为工作目标,希望你具备良好的沟通表达能力及客户服务意识。
*以上岗位,招满即停
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