1、公司业务部总体运营和管理。
2、制定业务部年度、季度、月度的业务业绩目标,设计业务开展方案,制定业务落地计划;
3、管理业务团队,包括招人、选人、育人、留人等工作,制定团队人才培养机制;
4、业绩管控,业务工作进度督导;业务人员职业操守监管;
5、辅助业务主管进行市场公关和堵点难点公关突破,解决团队所面临的各种问题;
6、协助公司制定公司发展规划和战略布局;
7、有同行业同岗位从业经验者优先;
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