咨询工程师

　　咨询工程师

　　专业要求：经济管理、企业管理、工商管理、财务、市场营销等相关专业

　　学历要求：硕士研究生及以上(特别优秀者，可放宽)

　　岗位描述：进行实地调查研究，应用科学方法，提出企业发展战略和经营管理改进方案，主要为企业提供企业发展战略、企业信息化、财务管理、人力资源管理、企业诊断等服务;根据顾客需求提出管理咨询建议书;负责收集和整理并分析项目相关信息，对咨询项目提供支撑;参与编制管理咨询项目实施计划，能够提供管理咨询项目的评估、整体策划、相关培训和专业支持;根据项目进度节点安排，提出项目总体、专题解决思路框架等。

　　任职要求

　　1.熟悉国家及行业相关法律法规、政策规定，具有良好的语言表达能力和沟通能力、学习能力，具有团队合作精神和顾客服务意识，接受过相关专业方面的培训或相关管理工具方面的培训，具有良好的数据敏感度，能够灵活解决数据处理过程中的相关问题，具备系统的思维架构、较强的分析判断能力、解决问题能力和文案整合能力;

　　2.责任心强，有钻研精神，有一定的抗压能力，能够适应经常性出差;

　　3.5年及以上管理咨询工作经验;

　　4.工程师及以上;有人力资源师职业资格或具有企业管理诊断、战略规划、企业治理结构设计、人力资源管理、企业风险管理等丰富管理咨询经验者优先考虑。

　　薪资待遇

　　(一)工资待遇：底薪+绩效的薪酬结构。

　　(二)福利待遇：为正式员工提供 五险二金 。公司内部岗位晋升环境公平透明，提供评定工程、经济系列的正高、副高和中级职称平台。

　　简历投递方式

　　(一)相关资料：个人简历、学历学位、资格职称证书和代表性业绩作品;

　　(二)投递邮箱：xianzhongziguidao 163.com(邮件主题请注明 岗位名称+个人姓名+专业 )

　　(三)咨询电话：029-89665791，联系人：刘女士。

　　招聘程序

　　(一)资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选人员名单;

　　(二)面试。根据资格审查和初步甄选，以邮件或电话方式通知候选人参加面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知;

　　(三)确定拟录用人员。面试结束后，以电话和邮件方式通知拟录用人员，通知办理正式录用手续。未录用人员不再另行通知;

　　(四)正式录用。拟录用人员经公示无异议后，由综合管理部以电话方式通知办理正式录用手续;

　　(五)特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消录用资格并追究其法律责任。