1、30岁以下，人资、行政管理、工商管理、文秘等相关专业，大专以上，有制造型企业三年以上经验;
2、对现代企业人力资源各模块有系统的了解。擅长至少2个模块;
3、具有较强的沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高:
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、为人正直、沟通协调及执行力强，对人事行政工作充满热情。
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