岗位职责：
1. 维护招聘渠道、发布招聘信息，对投递的简历有一定鉴别能力；
2. 负责员工的面试、入职、试用、转正、调岗、晋升、离职等工作。
3. 社保的办理、缴纳、报表编制；
4. 劳动合同管理及劳动用工风险防范；
5. 负责办公室的行政管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，24—40岁。
2、良好的人际关系沟通能力。
3、熟练掌握并运用office的能力。
3、专业要求：人事或财务专业，
4、学历要求:大专以上学历。
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