岗位职责:
1.负责区域内员工、干部、拓展活动的培训;
2.优化现有培训体系;
3.通过培训发现优秀人才,并根据集团的相关规定做好过程管理;
4.员工培训成长过程的关注;
岗位要求:
1、从事知名品牌培训工作2年以上,有丰富的培训授课经验,能够独立组织培训并且有独立组织中型以上培训的成功经验;
2、优秀的沟通、组织、协调能力;
3、逻辑思维强,能编写培训方案。
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