为全面落实“人社工作进园区”活动要求，按照部、省、市工作安排，今年以来，我市各级劳动仲裁机构持续开展仲裁院（员）联系（服务）企业专项活动，一季度，全市18个仲裁办案机构累计开展联系服务企业活动34次。

　　活动启动以来，全市各级仲裁机构深入园区，对接联系服务企业，采取多种形式开展劳动法律法规和人社政策宣讲，指导企业规范用工。碑林区结合辖区内人员密集、小微企业集中、劳动关系复杂到实际情况，指导张家村街办建设“太白商圈”劳动争议调解组织；莲湖区在西安惠心亚态集团公司建立企业负责人联系长效机制，并组织青年仲裁员到“都市广播”开展女性劳动用工保护专题直播；雁塔区将仲裁服务关口前移，围绕辖区内新开办营业的西安荟聚中心用工特点和服务需求，进行专项“用工体检”，助力企业顺利开业；灞桥区深入辖区内“平台”企业美团外卖，开展“新就业形态”劳动者权益保障普法宣传，并发放《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《劳动规则公示指引》《权益维护服务指南》等宣传手册；高新区在辖区内园区推行“仲裁＋就业”双服务联动新模式，将推荐引导申请人再就业工作融入仲裁申请环节，提前介入为劳动者提供再就业服务；经开区联合法院、市场监管部门建立“法治进园区”长效机制，通过向企业发放“法治大礼包”，引导企业主动自查整改。

　　活动中，仲裁机构工作人员用通俗易懂的语言，面对面为用人单位和劳动者开展法律宣讲和政策解读，帮助劳动者了解自身合法权益和维权渠道，帮助企业开展劳动用工“体检”，以实打实的贴心服务助力和谐劳动关系创建。