为提升人才服务质效，省人社厅建立技能等级评价新体系，贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，全省400余名技能人才获得专业技术人才职称，技能人才总量达538.5万人。

　　此前，省人社厅发布实施职业技能提升工程的通知，明确提出引导企业将职工技能等级与工资水平挂钩，落实高技能人才与专业技术人才职业发展贯通政策，支持符合条件的高技能人才参加专业技术人才职称评审，支持具备操作技能的专业技术人才参加职业技能等级评价，取得职业技能证书。

　　根据政策，我省将打破专业技术职称评审与职业技能评价界限，拓宽技术技能人才发展通道，鼓励符合条件的企业职工逐步贯通，技工院校工学一体化教师要全部贯通，职业院校双师型教师逐步贯通，促进两类人才融合发展；鼓励企业设立首席技师、特级技师岗位，实行评聘结合。

　　为推进技术转移转化职称评审，我省以“三项改革”为牵引，创新开展相关人才职称评审工作，在工程系列中增设技术转移转化职称专业，完善评价标准，明确“评什么、怎么评、谁来评”，并畅通申报通道，有效破解了科研成果“没人转、谁来转”的问题。目前，全省已有417人取得技术转移转化专业职称资格。

　　在全面深化职称评审制度改革方面，我省已完成涉及全省25个主体系列的职称制度改革任务，授权各设区市及全省111所高校、20家大型企业和科研院所开展高级职称自主评审。截至2023年7月底，全省专业技术人才总量达211.5万人（不含中央驻陕单位），其中有高级职称的21万人。