“工伤自理” 条款是否有效?

发布时间:2020.05.13    发布者:西安市人才网    阅读次数:659     字体:[] [] []


答:一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时,约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”,即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意,但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定,因此属于无效条款。


来源:西安市人力资源和社会保障局




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