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 西北大学(教育)
     西北大学肇始于1902年的陕西大学堂和京师大学堂速成科仕学馆,1912年始称西北大学,是中国西北地区历史最为悠久的高等学府,是国家“211工程”建设院校、教育部与陕西省共建高校,现为首批国家“世界一流学科建设高校”。
在长期的发展历程中,西北大学形成了“发扬民族精神,融合世界思想,肩负建设西北之重任”的办学理念,汇聚了众多名师大家,为国家培养了大批人才,有28位两院院士(学部委员)、5位国际科学院院士以及众多的经济学家、历史学家、作家出自西北大学,学校被誉称为“中华石油英才之母”“经济学家的摇篮”“作家摇篮”。
学校现有专任教师1700余人,其中高级职称占58%,具有博士学位的超过70%,具有硕士以上学位的超过95%,具有国字号人才称号的有100余人,各类省部级高层次人才近300人,有国家级教学团队5个,教育部创新团队7个,省级教学团队37个。学校现有19个博士学位授权一级学科、39个硕士学位授权一级学科、15个专业学位授权点,1个一级学科国家重点学科、4个二级学科国家重点学科和1个国家重点(培育)学科,22个博士后科研流动站。还有国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家级人才培养基地等多个国家级、省级科研、培养基地。
在最新的教育部第四轮学科评估中,我校参评的26个学科全部进入前70%,2个学科进入A类, 6个学科排名进入前十, 16个学科进入前30%。
地址:中国陕西省西安市长安区学府大道1号 西北大学人事处
邮编:710127
联系人:张老师 陈老师
电话:029-88308221
传真:029-88308223
网址:http://www.nwu.edu.cn

招聘条件
1.海内外著名高校、科研机构博士毕业生或博士后出站人员。
2.海内外著名高校、科研机构取得突出业绩的副高职以上人员。
3.博士理工科不超过32周岁,文科不超过34周岁;博士后理工科不超过34周岁,文科不超过36周岁;副高职不超过45周岁,正高职不超过50周岁。
4.业绩特别突出者,学历及年龄条件可适当放宽。
人才支持措施
学校人才队伍建设以“奖励高端、调动中坚、扶持青年”为指导,从体制、机制上加大建设力度,让归属感、认同感、荣誉感、幸福感在每位人才身上都能得到充分体现。
1.奖励高端:针对国字号高层次人才的奖励政策,在正常工资津贴外发放高层次人才津贴,大幅度奖励高端人才这个关键少数,奖励力度全省领先。
2.调动中坚:高级职称教师是学校发展的中坚力量,学校通过“一院一策”改革、科研及教学专项奖励、提高绩效工资水平等举措,激发中坚力量的工作活力。
3.扶持青年:实施“优秀青年人才支持计划”和“仲英青年学者计划”,对半数以上青年教师进行重点培养,每年给予8—18万元经费支持,支持期3年,入选者优先推荐申请各类人才计划、申报重大项目、出国访学、开展学术交流与合作研究,以帮助青年人才尽快成长为优秀学术骨干。
针对青年人才,学校主要还有以下支持措施
1.职称特评:针对海内外高层次优秀人才,学校开辟职称特别评审绿色通道,符合条件者可直接申请特别评审教授或副教授职务。
2.校内项目:仲英青年学者计划、青年学术英才计划,对有发展潜力的青年教师重点培养。
3.师资博士后:在站期间待遇不低于20万元/年,院系还将根据个人业绩提供配套待遇,子女上学享受校内职工相同待遇,出站后选聘为在编教学科研人员的,在站成果可直接参加学校职称评审。
4.中省人才项目:学校成立有独立设置的人才办,全力支持各位青年人才申报陕西省“千人计划”,国家“四青人才”(优青、青长、青千、青拔)等各级各类中省人才项目。
5.子女教育保障:学校各校区均有从幼儿园、小学到中学一站式的优质教育资源,均为陕西省省级示范学校,校内职工子女免收一切赞助费等杂费,给职工提供优质、便捷的子女教育保障。