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 西安科技大学(教育)
     西安科技大学是国家安全生产监督管理总局和陕西省人民政府共建高校、教育部卓越工程师教育培养计划实施高校、国家建设高水平大学公派研究生项目实施高校、国家特色重点学科项目实施高校、国家中西部高校基础能力建设工程实施高校、陕西省高水平大学建设高校。2004年,学校在教育部本科教学工作水平评估中获得优秀等级。学校先后荣获陕西省“文明校园”、“平安校园”、西安市“园林化单位”称号。
  学校占地面积121.52万㎡,有雁塔和临潼两个校区,设有研究生院和19个学院(部)。拥有安全技术及工程国家重点学科,8个省级优势特色(重点)学科,涵盖46个二级学科。拥有国家能源煤炭分质清洁转化重点实验室、国家煤炭工业采矿工程重点实验室(省部级)、西部煤矿安全教育部工程研究中心等16个省部级以上科研平台,1个教育部创新团队。现有8个国家特色专业、11个省级特色专业,1门国家精品课程、1门国家精品资源共享课、67门省级精品资源共享课程(精品课程),2门省级双语教学示范课程,1个国家级教学团队、28个省级教学团队,1个国家级人才培养模式创新实验区、15个省级人才培养模式创新实验区、2个国家级实验教学示范中心(虚拟仿真实验教学中心),16个省级实验教学示范中心(虚拟仿真实验教学中心)。“十一五”以来,获国家级教学成果奖2项。
  学校现有6个博士后科研流动站,7个一级学科博士点,40个二级学科博士点,25个一级学科硕士点,107个二级学科硕士点,18个工程硕士培养领域、1个工商管理硕士(MBA)专业学位授权点和1个会计硕士(MPAcc)专业学位授权点,56个本科专业,形成了以地矿、安全及其相关学科为特色,以工科为主体,工、理、文、管、法、经、艺协调发展的办学格局,全日制在校生2.3万人。
  学校有教职工2200余人,专任教师1200余人,教授、副教授500余人,教师中具有博硕士学位者1100余人。其中中国工程院院士1人,“长江学者奖励计划”特聘教授2人,国务院学位委员会学科评议组成员2人,国家“万人计划”科技创新领军人才2人,“百千万人才”工程国家级人选6人,教育部新世纪优秀人才支持计划入选者8人,省“三五人才工程”人选11人,陕西省“三秦学者”特聘教授3人,陕西省“百人计划”24人,享受国务院政府特殊津贴43人,陕西省青年科技新星12人。


                    高层次人才引进
引进人才层次:
第一层次:
A类:中国科学院院士,中国工程院院士。
B类:1.中国科学院、中国工程院有效候选人;
2. 成果突出,经考察符合相当两院院士水平、具有冲击A类人才的国际知名科学家、国家重大专项首席科学家或国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获得者(特等奖前3名、一等奖前2名、二等奖第1名)。
第一层次待遇:
A类:1.无偿提供190m2以上住房一套,并享受安家费200万元;或提供一次性购房补贴300万元用于购买校外商品住房;
2.提供充足的科研启动费和实验室建设费。自然科学类2000万元以上(理科类800万元以上),人文社科类500万元以上,配备充足的工作室和实验室用房(800㎡以上);
3.聘为教授一级、博士生导师,除享受国家规定的工资、福利等待遇,实行聘期协议工资,工资标准协商确定;
4.配套专属的研究生招生指标,特设编制以校外引进和校内遴选方式组建10人左右的科研团队,并配备工作助手和工作用车;
5.配偶随调。
B类:1.无偿提供190㎡左右住房一套,并享受安家费150万元;或提供一次性购房补贴250万元用于购买校外商品住房;
2.提供充足的科研启动费和实验室建设费。自然科学类1500万元以上(理科类500万元以上),人文社科类300万元以上;配备充足的工作室和实验室用房(500㎡以上);
3.聘为教授二级、博士生导师,除享受国家规定的工资、福利等待遇,实行聘期协议工资,工资标准协商确定;
4.配套专属的研究生招生指标,特设编制以校外引进和校内遴选方式组建10人左右的科研团队,并配备工作助手和工作用车;
5.配偶随调。
第二层次:
A类:年龄在55周岁以下,符合下列条件之一者。
1.国家“万人计划”、“千人计划”入选者;
2.人社部“百千万人才工程”入选者;
3.教育部“长江学者奖励计划”人选;
4.国家自然科学基金杰出青年基金获得者;
5.国家“973项目”、“863项目”首席科学家。
B类:年龄在45周岁以下,成果突出,经考察符合相当A类条件,45周岁前具有冲击A类人才潜力者。
第二层次待遇:
A类:1.无偿提供190㎡左右住房一套,并享受安家费120万元;或提供一次性购房补贴220万元用于购买校外商品住房;
2.提供充足的科研启动费和实验室建设费,自然科学类1000-1500万元(理科类300-500万元),人文社科类200-300万元;配备充足的工作室和实验室用房;
3.聘为教授二级、博士生导师,除享受国家规定的工资、福利等待遇,实行聘期协议工资,工资标准协商确定;
4.配套专属的研究生招生指标,特设编制以校外引进和校内遴选方式组建10人左右的科研团队,并配备工作助手和工作用车;
5.配偶随调。
B类:1.无偿提供160㎡左右住房一套,并享受安家费100万元;或提供一次性购房补贴180万元用于购买校外商品住房;
2.提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类500-1000万元(理科类200-300万元),人文社科类100-200万元;配备充足的工作室和实验室用房;
3.聘为二级教授、博士生导师,除享受国家规定的工资、福利等待遇,实行聘期协议工资,工资标准协商确定;
4.配套专属的研究生招生指标,特设编制以校外引进和校内遴选方式组建10人左右的科研团队,并配备工作助手;
5.配偶随调。
第三层次:
A类:年龄在45周岁以下,符合下列条件之一者。
1.国家“千人计划” 青年项目入选者;
2.国家“万人计划”青年拔尖人才;
3.国家“优秀青年科学基金”入选者;
4.教育部“长江学者奖励计划”青年学者;
5.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;
6.中国科学院“百人计划”入选者;
7.国家自然(社会)科学基金重点项目负责人。
B类:年龄在35周岁以下,成果突出,主持国家级项目1项或具有海外研究经历三年,经考察符合相当A类条件,40周岁前具有冲击A类人才潜力者,且符合以下条件:
1.一类学科:ESI高被引1篇且JCR一区2篇或JCR一区4篇;
2.二类学科:ESI高被引1篇且JCR一区3篇或JCR一区5篇或JCR一区3篇且二区影响因子大于4.0的4篇;
3.三类学科:SSCI或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载4篇,或CSSCI收录6篇。
第三层次待遇:
A类:1.无偿提供160㎡左右住房一套,并享受安家费80万元;或提供一次性购房补贴160万元用于购买校外商品住房;
2.提供科研启动费和实验室建设费,自然科学类200-400万元(理科类50-100万元),人文社科类30-60万元,配备充足的工作室和实验室用房;
3.聘为教授四级及以上岗位(未取得教授职称的,当年认定教授职称)、博士生导师,除享受国家规定的工资、福利等待遇,实行聘期协议工资,工资标准协商确定;
4.配套专属的研究生招生指标,特设编制以校外引进和校内遴选方式组建5-7人的科研团队;
5.配偶随调。
B类:1.无偿提供140㎡左右住房一套,并享受安家费60万元;或提供一次性购房补贴120万元用于购买校外商品住房;
2.提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类100-300万元(理科类40-80万元),人文社科类20-50万元;
3.聘为教授四级(未取得教授职称的,当年认定教授职称)、博士生导师,享受国家规定的工资、福利;
4.以人事代理形式解决配偶工作。
第四层次:
A类:年龄在40周岁以下,符合下列条件之一者。
1.省部级重点学科带头人;
2.省级青年科技领军人才或同等层次人才;
3.省部级科技成果奖一等奖获得者(第1人);
4.陕西省“千人计划”入选者或其他省份相应层次人才;
5.学科领军人才或第一层次人才科研团队组成人员。
B类:年龄32周岁以下,参与过国家级项目2项以上,成果突出,有1年海外学习经历或师从名导师,经考察符合相当A类条件,具有冲击A类人才潜力者,且符合以下条件:
1.一类学科:top期刊1篇且JCR一区1篇或JCR一区3篇;
2.二类学科:top期刊1篇且JCR一区2篇或JCR一区2篇且二区影响因子大于4.0的3篇;
3.三类学科:SSCI或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载3篇,或CSSCI收录4篇。
第四层次待遇:
A类:1.无偿提供120㎡左右住房一套,并享受安家费40万元;或提供一次性购房补贴100万元用于购买校外商品住房;
2.提供科研启动费和实验室建设费,自然科学类50-100万元(理科类30-50万元),人文社科类20-30万元,根据教授需要配备工作室和实验室用房;
3.聘为教授四级或副教授六级(未取得副教授的,当年认定副教授)、博士生或硕士生导师,享受国家规定的工资、福利;
4.为教授配套专属的研究生招生指标,特设编制以校外引进和校内遴选方式组建5-7人的科研团队。
B类:1.有偿提供120㎡左右住房一套,并享受安家费60万元;或提供一次性购房补贴80万元用于购买校外商品住房;
2.提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类50万元(理科类30万元),人文社科类20万元;
3.聘为副教授六级(未取得副教授的,当年认定副教授)、硕士生导师,享受国家规定的工资、福利。
第五层次:
A类:年龄32周岁以下,成果突出,有1年海外学习经历或师从名导师,本、硕、博阶段在高水平建设高校或国家级科研院所或海外高校优势专业学习,参与过国家级科研项目,经考察具有一定培养潜力,且在核心期刊发表学术论文5篇(SCI 3篇或SSCI、CSSCI 2篇)。
B类:年龄30周岁以下,成果突出,本、硕、博阶段在高水平建设高校或国家级科研院所或海外高校优势专业学习,参与过国家级科研项目,经考察具有一定的培养潜力,且在核心期刊发表学术论文5篇(SCI 2篇或SSCI、CSSCI 1篇)。
对于部分与各类层次人才条件不相称的急需引进的高层次人才,可采取“一事一议”的方式协商。分区换算JCR二区2篇可对等JCR一区1篇。
第五层次待遇:
A类:1.无偿提供90㎡左右住房一套;或提供一次性购房补贴40万元用于购买校外商品住房;
2.提供科研启动费和实验室建设费。自然科学类20万元(理科类15万元),人文社科类10万元;
3.聘为副教授七级(符合学校副教授认定条件的,当年认定副教授)享受国家规定的工资、福利等待遇。
B类:1.有偿提供90㎡左右住房一套,并享受安家费20万元;或提供一次性购房补贴30万元用于购买校外商品住房;
2.提供科研启动费20万元;自然科学类20万元(理科类15万元),人文社科类10万元;
3.聘为副教授七级(符合学校副教授认定条件的,当年认定副教授)享受国家规定的工资、福利等待遇。
所需岗位
1、能源、采矿学科领域
安全科学与工程、矿业工程、地质资源与地质工程。
2、机械学科领域
机械工程、仪器科学与技术。
3、材料、物理、化学、数学学科领域
材料科学与工程、化学工程与技术、力学、数学。
4、电子、信息、控制学科领域
控制科学与工程、电气工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术。
5、土木、建筑、环境学科领域
土木工程、建筑学、测绘科学与技术、地理学、地质资源与地质工程、环境科学与工程。
6、管理、会计、经济学科领域
管理科学与工程、工商管理、应用经济学、会计学。
7、人文社科学科领域
马克思主义理论。
8、艺术学科领域
产品设计、环境设计、视觉传达设计、动画。


联系方式
联系单位:西安科技大学高层次人才引进办公室
联系人:赵老师 臧老师 蔡老师
电话:029-83858233
传真:029-83858179
招聘邮箱:xkdrcb@xust.edu.cn(简历格式:学历+姓名+专业+毕业院校+应聘岗位)